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Capítulo 12 | Pilar: Legado | Preparação: 15 a 20 minutos | Acompanhamento: 90 dias
Capítulo 12 | Pilar: Legado | Preparação: 15 a 20 minutos | Acompanhamento: 90 dias
Para que serve
Para que serve
Mudanças importantes não se sustentam apenas com intenção. Elas precisam de ritmo, responsáveis, evidências e revisão.
O Plano 90 Dias ajuda você a transformar uma prioridade de liderança, cultura ou legado em um percurso concreto de implementação.
Ao longo dos três meses, você organiza ações, acompanha o que avançou, identifica bloqueios e registra o que passou a funcionar sem depender exclusivamente de você.
O que você recebe
O que você recebe
Ao aplicar esta ferramenta, você constrói um plano dividido em três fases:
Fundação: diagnóstico, prioridades e primeiras ações.
Consolidação: repetição, ajustes e documentação.
Escala: transferência, multiplicação e continuidade.
Ao final dos 90 dias, você terá evidências sobre o que foi implementado, o que ainda precisa de sustentação e quais ações devem continuar no próximo ciclo.
Mãos à obra
Mãos à obra
Você pode construir seu plano em um documento, planilha ou caderno.
Comece respondendo:
Qual situação desejo transformar?
Qual resultado quero alcançar em 90 dias?
Quem precisa participar?
Que evidência mostrará que houve avanço?
Escolha até três prioridades, como:
• Fortalecer presença, escuta e confiança
• Ampliar autonomia e delegação
• Instalar rituais consistentes
• Preparar sucessores ou guardiões
• Documentar práticas importantes
• Criar evidências com a equipe
Organize as três fases
Organize as três fases
Dias 1 a 30 | Fundação
Defina prioridades, responsáveis e primeiras ações.
Registre:
O que precisa ser diagnosticado?
Qual ação começará primeiro?
Que evidência deverá existir ao final de 30 dias?
Dias 31 a 60 | Consolidação
Repita, ajuste e documente o que foi iniciado.
Registre:
O que precisa ser corrigido ou fortalecido?
O que deve ser documentado?
Quem já pode assumir parte da condução?
Dias 61 a 90 | Escala
Transfira responsabilidades e teste a continuidade.
Registre:
O que já pode funcionar sem sua condução direta?
Quem assumirá a continuidade?
Como você testará a sustentação das práticas?
Monte seu plano semanal
Monte seu plano semanal
Para cada semana, registre:
Objetivo
Ação principal
Responsável
Evidência esperada
Status: Não iniciado | Em andamento | Concluído | Bloqueado | Reprogramado
Observações
Acompanhe o avanço
Acompanhe o avanço
Escolha de três a cinco indicadores.
Exemplos:
• Conversas realizadas
• Decisões tomadas sem sua intervenção
• Rituais mantidos
• Práticas documentadas
• Pessoas preparadas
• Evidências de continuidade
Revise o plano semanalmente e responda:
O que avançou?
O que ficou bloqueado?
Que decisão precisa ser tomada?
Qual será a prioridade da próxima semana?
Fechamento dos 90 dias
Fechamento dos 90 dias
Ao final, responda:
O que passou a funcionar sem depender de mim?
Quem assumiu novas responsabilidades?
Que práticas se tornaram consistentes?
O que ainda precisa continuar no próximo ciclo?
Prefere uma automação?
(desde que haja uma conexão 😉)
Prefere uma automação?
(desde que haja uma conexão 😉)
A versão digital cria uma Google Sheets personalizada e editável com:
• Plano semanal com datas calculadas
• Prioridades e responsáveis
• Indicadores de 30, 60 e 90 dias
• Check-ins e registro de evidências
• Percentual de avanço
• Checklist de fechamento
Transforme intenção em execução
Preencha a ferramenta e receba seu Plano 90 Dias pronto para acompanhamento.
Legado não se constrói no último dia. Ele se transfere, se testa e se fortalece ao longo do caminho.
USE JUNTO COM
Use a F26 | 4 Pilares do Legado para identificar o que já continua sem você e o que ainda precisa ser transferido.
Depois, utilize a F27 para transformar essas prioridades em um plano de execução.
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