F28
Calendário Anual de Rituais REI
Duas horas por ano com a equipe para transformar princípios em rituais que continuam sem você.
Embedded Files
Capítulo 6 | Pilar: Impacto | Tipo: Template de planejamento
Capítulo 6 | Pilar: Impacto | Tipo: Template de planejamento
Para que serve
Para que serve
Rituais são práticas repetidas que transformam princípios em experiências concretas.
A F28 ajuda você a:
• Escolher os rituais mais importantes para sua realidade
• Desenhar cada ritual com intenção
• Distribuir as práticas ao longo do ano
• Acompanhar o que realmente aconteceu
• Identificar rituais que estão perdendo força
A pergunta central é:
Se você saísse amanhã, quais rituais permaneceriam sem você?
Os que dependem apenas da sua presença ainda são ações individuais. Os que continuam já começam a fazer parte da cultura.
Os três tipos de rituais
Os três tipos de rituais
Sagrados
Sagrados
Envolvem toda a organização, possuem cadência protegida e não dependem de uma única liderança.
Exemplos: encontros gerais, marcos estratégicos e celebrações institucionais.
Distribuídos
Distribuídos
Acontecem nas áreas e equipes. São conduzidos por líderes ou responsáveis locais.
Exemplos: conversas individuais, retrospectivas e reconhecimento semanal.
Conexão
Conexão
São estimulados pela organização, mas podem ser auto-organizados pelas pessoas.
Exemplos: cafés entre áreas, grupos de troca e encontros informais.
Mãos à obra
Mãos à obra
Você pode começar seu calendário em um documento, uma planilha ou um quadro com a equipe.
1. Faça o inventário
1. Faça o inventário
Liste os rituais que já existem e registre:
Nome do ritual
Tipo
Pilar REI relacionado
Frequência
Duração
Quem facilita
Métrica de sucesso
Situação atual
2. Escolha os rituais essenciais
2. Escolha os rituais essenciais
Evite preencher o calendário com atividades que ninguém consegue sustentar.
Priorize rituais que apoiem:
• Integração
• Conexão
• Celebração
• Aprendizado
• Decisões transparentes
3. Desenhe pelo Framework 3M
3. Desenhe pelo Framework 3M
Para cada ritual, responda:
Momento: Quando acontece, como começa e qual é o roteiro?
Mensagem: O que as pessoas devem sentir ou compreender?
Memória: O que fará essa experiência ser lembrada?
4. Distribua ao longo do ano
4. Distribua ao longo do ano
Marque em quais meses o ritual deverá acontecer.
Use uma classificação simples: Em planejamento | Confirmado | Realizado | Reprogramado | Cancelado
5. Acompanhe a saúde
5. Acompanhe a saúde
Ao final de cada mês, registre:
Quantas vezes o ritual aconteceu?
A frequência esperada foi cumprida?
A experiência manteve qualidade?
O ritual consegue continuar sem depender de uma pessoa específica?
Dois meses consecutivos abaixo do esperado indicam risco de abandono.
Perguntas para revisar com a equipe
Perguntas para revisar com a equipe
Este ritual ainda faz sentido?
Ele produz a experiência que desejamos?
As pessoas participam porque valorizam ou apenas porque são obrigadas?
Quem pode assumir sua continuidade?
O que precisa ser simplificado?
Fechamento dos 90 dias
Fechamento dos 90 dias
Ao final, responda:
O que passou a funcionar sem depender de mim?
Quem assumiu novas responsabilidades?
Que práticas se tornaram consistentes?
O que ainda precisa continuar no próximo ciclo?
Prefere uma automação?
(desde que haja uma conexão 😉)
Prefere uma automação?
(desde que haja uma conexão 😉)
A versão digital entrega uma Google Sheets editável com:
• Biblioteca de rituais REI
• Exemplos práticos de rituais
• Planejamento pelo Framework 3M
• Calendário anual
• Radar de Saúde
• Espaços para incluir seus próprios rituais
• Indicadores visuais de acompanhamento
A planilha será copiada para o seu Google Drive. As informações que você preencher permanecerão na sua própria cópia.
Crie uma cadência que não dependa apenas da sua presença
Acesse a ferramenta, e crie sua cópia editável do Calendário Anual de Rituais REI.
Rituais não se impõem. Eles se constroem com a equipe e se sustentam pela experiência que produzem.
USE JUNTO COM
Use a F10 | Framework 3M para desenhar cada ritual com intencionalidade, garantindo momento, mensagem e memória
Use a F11 | Fórmula CARE para reconhecer contribuições de forma específica e conectada ao impacto.
Use a F12 | Checklist Impacto Humano para avaliar o impacto antes de comunicar decisões que afetam rituais coletivos.
Use a F25 | Sistema de Rituais em Escala para organizar a governança dos rituais entre áreas e níveis da organização.
USA TAMBÉM EM:
F29 | Template "Como Fazemos Aqui" para posicionar cada prática documentada no calendário da equipe.
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